Compte tenu de l'évolution de la situation sanitaire liée à la grippe A H1N1, il appartient aux employeurs d'anticiper le risque de pandémie grippale dès cet été et de protéger la santé des salariés. En effet l'employeur est normalement tenu à une obligation de sécurité dite de résultat à l'égard des salariés même si "lorsque le risque est exclusivement ou principalement environnemental, il est tenu au minimum à une obligation de moyens."